Regionalgruppe Emsland

Vortragsveranstaltung, März 2019

ACHTUNG -  jetzt wird’s digital. Am besten nur noch die Farben am iPad freigeben, oder?
Dies war Thema  der 2. Vortragsveranstaltung der Regionalgruppe Emsland im Vereinslokal Nickisch in Schüttorf durch Herrn Christoph Bergmann, Co-Founder und Senior Partner der n a t i f i c AG, Switzerland.

Die internetbasierten Systeme ermöglichen eine neuartige, sehr intensive und transparente Zusammenarbeit entlang der textilen Wertschöpfungskette zwischen Produktentwicklung im Handel und der industriellen Produktion. Die Konzeption der einzelnen Softwarepakete vereinfacht den Farbentwicklungsprozess über Muster, Labor, Einstellung und Fertigung. Sie ermöglicht es den Bekleidungsherstellern, potentielle Farbabweichungen bei unterschiedlichen Lieferanten und Herstellern frühzeitig zu erkennen oder diese sogar schon im Entwicklungsprozess zu vermeiden. Sämtliche Farbdaten sind digital und werden von allen beteiligten Färbereien mit den in der Textilindustrie bereits vorhandenen, etablierten Spektrophotometern von X-Rite, Datacolor oder Minolta generiert und in Datenbanken hochgeladen. Das Neue liegt in der modernen, online-basierten Auswertung aller Daten und Produktionskennzahlen sowie in der entsprechenden Neuausrichtung angegliederter Prozesse wie z.B. die visuelle Beurteilung von Labormustern, die bei vielen Kunden bereits vollständig automatisiert oder ganz eingestellt wurden.
(Peter Schomakers)

Jahreshauptversammlung 2019

Am 17.01.2019  fand die Jahreshauptversammlung der VDTF-Regionalgruppe Emsland im Vereinslokal Hotel/Restaurant Nickisch in Schüttorf statt.

Der Vorsitzende Heinz Heetjans eröffnete die Versammlung und begrüßte 50 Teilnehmer, besonders erwähnte er die Neuzugänge im Jahre 2018. In seinem Jahresbericht ging er insbesondere auf die wirtschaftliche Entwicklung der deutschen Textilindustrie in 2017 und 2018 ein. Der Umsatz lag 2017 bei 10.953 Mrd.€, aufgeteilt in den Umsatz für den deutschen Markt mit 5,4 Mrd. € und für den Export mit 5,5 Mrd. €. Dabei lag der stetig ansteigende Anteil der Technischen Textilien bei 2,6 Mrd. €. Der Gesamtumsatz der deutschen Textilindustrie wurde mit 53.973 Beschäftigten in 386 Firmen erwirtschaftet.

Nach dem Bericht des Geschäftsführers Peter Schomakers über Mitgliederbewegung, Kassenstand und Veranstaltungen im Jahr 2018 wurden die geplanten Aktivitäten für 2019 vorgestellt. Nach dem Bericht der Kassenprüfer wurden Rechnungsführer und Vorstand einstimmig entlastet und die turnusgemäße Neuwahl des Vorstandes angeregt. Dem Antrag auf Wiederwahl folgend wurden als Vorsitzender Heinz Heetjans (Bad Bentheim), als Stellvertreterin Gabriele Busskamp (Schüttorf) und als Geschäftsführer Peter Schomakers (Nordhorn) von den Mitgliedern ohne Gegenstimmen bestätigt. Die neu zu wählenden Kassenprüfer wurden einstimmig bestätigt.

Für 60-jährige Mitgliedschaft wurde Herrn Reinhold Hahner (Gütersloh) in Anwesenheit des Präsidenten des VDTF, Herrn Reinhard Zander die Urkunde „DER SCHWARTZFERBER“ und die goldene Ehrennadel des Vereins überreicht.
Für 40 Jahre Vereinszugehörigkeit erhielt Herr Gert Kronemeier (Nordhorn) die goldene Ehrennadel des VDTF.
Mit der silbernen Vereinsnadel für 25 Jahre Mitgliedschaft wurde Herr Berthold van Tübbergen (Nordhorn) ausgezeichnet.
Nicht teilnehmen konnten die zu ehrenden Mitglieder für 40 Jahre Horst Peppel (Münster) und für 25 Jahre Wolfgang Knöbel (Bad Tölz), Rudolf Rosen (Lohne) und Stefan Ruholl (Emsdetten).

Die Veranstaltung wurde durch einen Vortrag von Herrn Dr.-Ing. Christian Gawrisch, Entwicklungsleiter der TEXTILCOLOR AG, Sevelen CH bereichert. Dieser erläuterte die heutigen Erfordernisse an Neuentwicklungen, die bestimmten Regularien unterliegen und geprägt sind von Zeit, Bevölkerungswachstum und verfügbaren Rohstoffen.
So war ein Entwickler früher als Einzelperson mit vielen Erfindungen gleichzeitig erfolgreich (Thomas Edison 1866, u.a. mit Telegraf, Glühbirne, Phonograf).
Heute arbeiten viele Fachleute überregional an einem gemeinsamen Projekt, je nach Kompetenz werden Module zusammengefügt, es kommt zur Teambildung was durch Struktur, Kontakt, Zeit und Mensch erschwert wird. Große Konzerne versuchen alles unter einem Dach zu erreichen, für kleine Betriebe heißt dies Partnersuche, Kommunikation, flexibles Teilen und Handeln mit Mitbewerbern. Erfolgreich ist dies nur, wenn man sich auf das konzentriert, was man beherrscht und mit entsprechend geringem Aufwand zum Endprodukt komplettieren kann.

Der Abend klang aus mit dem gemeinsamen traditionellen Grünkohlessen.